El Gobierno moderniza el Estatuto del Artista

Un nuevo marco para las relaciones laborales del sector

El Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de quienes realizan funciones técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de estas actividades. La norma actualiza un régimen jurídico que había permanecido prácticamente inalterado durante décadas y adapta la regulación a las particularidades del sector cultural.

El objetivo principal del texto es adecuar la normativa a una realidad caracterizada por la contratación temporal, la intermitencia de la actividad y la diversidad de formas de prestación de servicios. Para ello, modifica aspectos relacionados con la contratación, la jornada laboral, la retribución, la extinción de los contratos y las condiciones de trabajo.

Refuerzo de la protección laboral

Entre las novedades más relevantes figura el fortalecimiento de las medidas destinadas a prevenir la violencia y el acoso en el entorno laboral. El Real Decreto exige que los protocolos de prevención se adapten a la duración y características de los contratos propios del sector, incorporando procedimientos ágiles para la protección de las posibles víctimas.

Asimismo, será obligatoria la designación de una persona coordinadora de intimidad durante la realización de escenas o actuaciones de contenido íntimo o sexual. Esta figura tendrá como finalidad garantizar el consentimiento de las personas participantes y prevenir situaciones de acoso. Cuando intervengan menores de edad, la protección deberá extremarse para evitar cualquier situación de abuso o violencia.

Regulación específica del trabajo artístico de menores

La nueva regulación establece, por primera vez, un régimen uniforme para el trabajo artístico de los menores de 16 años en todo el territorio nacional. La actividad únicamente podrá desarrollarse mediante una relación laboral por cuenta ajena y requerirá la correspondiente autorización administrativa.

El Real Decreto también fija límites sobre la jornada, el trabajo nocturno y los tiempos máximos de actividad en función de la edad del menor, en aplicación de los principios de protección previstos en la legislación laboral y de protección de la infancia. Además, incorpora un catálogo de derechos orientado a garantizar el adecuado desarrollo educativo, personal y profesional de los menores que participen en actividades artísticas.

Retribución, propiedad intelectual y derechos digitales

La norma introduce una mayor transparencia en materia retributiva, obligando a identificar de forma diferenciada los distintos conceptos salariales y extrasalariales. También regula expresamente la compensación derivada de la cesión de derechos de propiedad intelectual cuando esta no se gestione colectivamente.

Por otra parte, reconoce los derechos de imagen y los derechos digitales de las personas trabajadoras, permitiendo que los convenios colectivos establezcan garantías adicionales en materia de protección de datos personales.

Finalmente, el Gobierno ha anunciado la creación de comisiones técnicas que estudiarán futuras medidas relacionadas con la formación, la recualificación profesional y la representatividad de las personas trabajadoras del sector artístico.